Vermittlung interkultureller Kompetenz für Polizei und Strafvollzug

Vermittlung interkultureller Kompetenz für Polizei und Strafvollzug
Verantwortlich: W.R. Leenen, A. Groß, H. Grosch
In einem von der VW-Stiftung geförderten dreijährigen Forschungsprojekt wurden die Möglichkeiten und Grenzen interkultureller Kompetenzentwicklung in Polizei und Strafvollzug untersucht. Beide institutionen zeichnen sich durch bürokratische Strukturen und grundsätzlich problematische Interaktionsbedingungen im Hinblick auf den Kontakt mit Außenstehenden (insbesondere mit Migrationshintergrund) aus. Im Zentrum der Forschung standen deshalb die Ermittlung der spezifischen Veränderungspotentiale solcher Institutionen und die Suche nach adäquaten Strategien einer feldspezifischen interkulturellen Kompetenzentwicklung.
Durch

• Entwicklung von speziell auf Polizei- und Justizvollzugsbeamte ausgerichteten Weiterbildungsangeboten,
• Entwicklung von darauf abgestimmten Methoden und Medien und
• begleitenden Maßnahmen zur interkulturellen Entwicklung der Organisation

sollten daher neue Formen der Vermittlung interkultureller Handlungskompetenz für die benannten Berufsfelder entwickelt und erprobt werden.

Veröffentlichungen:
Leenen, W.R., Grosch, H. & Groß, A. (Hrsg.) (2005): Bausteine zur interkulturellen Qualifizierung der Polizei. Münster/New York/München/Berlin.
Leenen, W.R.(ed.): Enhancing intercultural competence in police organisations, Münster u.a. 2002.
Leenen, W.R., Groß, A. & Grosch, H. (2002): Interkulturelle Kompetenz in der Polizei: Qualifizierungsstrategien, in: Gruppendynamik und Organisationsentwicklung, 33,1, 97-120.